тэкно:///блог

60 подписчиков

Свежие комментарии

  • Nikolaj
    пока у руля менагеры - бухгалтеры (дебилы, обученные в разных геттингентских и прочих западных приблудах), а не профе...Когда же, наконец...
  • Вениамин Мельников
    у нас кризис в головах .Путин заявил о пр...
  • Ирина Богданова
    Ходорковского приговорить к вышке за убийства многих людей:( доказательств море:(!!!Россия отбилась о...

Вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний теперь будет зависеть от KPI

Теперь топ-менеджеры госкомпаний будут получать вознаграждение в зависимости от эффективности их компаний. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

medvedev-3

Глава правительства утвердил порядок применения ключевых показателей эффективности (KPI) работы госкомпаний для определения размера вознаграждения топ-менеджеров. Наряду с ключевыми показателями KPI госкомпаниям рекомендуется предусматривать показатели депремирования топ-менеджеров, которые могут снижать размер их вознаграждения, говорится в документе.

К таким показателям, в частности, относятся наличие или отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками, отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации, превышение установленного советом директоров общества отношения суммы кредитов и займов к прибыли до вычета.

Причинами депремирования руководства финансовых организаций могут стать также ухудшение динамики показателя “доля просроченной задолженности” или рост доли просроченной задолженности.

Ключевые показатели эффективности госкомпаний рекомендуется устанавливать на краткосрочный (от 1 года до 3 лет), среднесрочный (от 3 лет до 5 лет) и долгосрочный (5 лет и более) периоды.

При формировании KPI госкомпаниям следует предусмотреть невозможность корректировки их целевых значений за прошедший и текущий календарные годы.

Общее число финансово-экономических ключевых показателей эффективности не должно превышать семи, отмечает агентство ТАСС.

В целях обеспечения достоверности расчетов ключевых показателей эффективности госкомпаниям рекомендуется ежегодно проверять корректности расчетов KPI, а также обоснованность размера вознаграждения их руководства с привлечением внутреннего или внешнего аудита. :///

Запись Вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний теперь будет зависеть от KPI впервые появилась ТЭКНОБЛОГ.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх